Garten- und Landschaftsbau (GaLa)

GaLa – Sozialkasse und Umlage-Prozentsatz

GaLa, Sozialkasse, Einrichtung Umlage-Prozentsatz

Für die Eingabe der Prozentsätze der Gartenbau-Sozialkasse (ewgala) gibt es diese Möglichkeiten:

Wenn die Ausbildungs-Umlage nicht berücksichtigt werden soll, dann den Prozentsatz zur Winterbau-Umlage eintragen, sowie, wenn gewünscht, den Prozentsatz für die Bearbeitungsgebühr der Winterbau-Umlage dazurechnen, das wären, Stand 2004, 0,8% plus 0,15%, also 0,95%; alle anderen Prozentsätze leerlassen.

Oder die Ausbildungs-Umlage auch berücksichtigen, dann diesen Prozentsatz ebenfalls dazurechnen; das wären Stand 2004, noch einmal 1%, also insgesamt 1,95%; alle anderen Prozentsätze leerlassen.

Die gesamte Umlage wird dann gleich kontiert (Baulohn, Stammdaten, Kontierungshilfe AG-Anteile, Eintrag "Winterbau-U"). Im Personalstamm "Urlaub erarbeiten" nicht auswählen (Register Beschäftigung), sondern den Urlaubsanspruch als Vortrag erfassen (Vorträge, Urlaubsanspruch Lfd. Jahr).

/Stammdaten/Sozialkasse

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GaLa – Urlaubsentgelt Bewertung

GaLa, Urlaubsentgelt bewerten

Um das Urlaubsentgelt mit dem Durchschnitt des Arbeitsentgelts der letzten 6 Monate, geteilt durch 130, also nach Tarif zu bewerten, dieses definieren:

Ein Durchschnittsfeld anlegen. In dieses Durchschnittsfeld die Lohnarten einfließen lassen, die laut Tarif zum Arbeitsentgelt zählen; mit Menge und Betrag. Das sind z.B. Zeitlohn, Tarif-Bestandssicherung, Zugang ins Arbeitszeitkonto (als Verminderung der Zeitlohnsumme), Zulagen, dem Zeitlohn vergleichbare Stunden wie etwa Fahrzeiten, Lohnfortzahlungsstunden, Feiertag, KuGWaG ausbezahlt, Guthaben-Abbau für KuGWaG.

Beim Durchschnittsfeld als "Tage speichern": Arbeitstage mtl. AZG. Wenn das 21,6667 sind laut Eintrag bei der Arbeitszeitgruppe, dann ist das 6fache davon 130. Bei der Urlaubsvergütungs-Lohnart das Durchschnittsfeld als Bewertung eintragen mit den Definitionen: Berechnung Betrag/Tage, Zeitraum Monate, Monate 12, Anfangsmonate 6, Durchschnitt ab 0101jj. Und außerdem Bewertungslohnarten, die eine Tagesbewertung ergeben, für den Fall, im Durchschnittsfeld wäre kein Wert.

Abteilungen/Baulohn//Stammdaten/Durchschnittsfelder und /Stammdaten/Lohnarten

Webclient: Stammdaten, Einrichtung, Durchschnittsfelder und Stammaten, Lohnarten

GaLa – Sonderfälle

GaLa, Sonderfälle

Sonderfälle, die vom Tarifvertrag abweichen, können sein:

Urlaub früher und pauschal einbringen

Wenn Urlaubsstunden z.B. bereits im Januar pauschal ins Konto eingestellt werden sollen, ungeachtet, ob bereits WaG vorliegt, dann so vorgehen:

Die Lohnart benutzen mit der Arbeitszeitkonto-Steuerung 014 bzw. 114 "Manueller Zugang: keine Abrechnung, nur Wert, wahlweise Std". Die Lohnart muss eine Bewertung für die Abrechnungsart der Personalnummer haben.

Stunden berichten. Diese Lohnart gelangt nicht auf die Abrechnung, aber ins Arbeitszeitkonto.

Die so berichteten Stunden, die also eingebrachten Urlaub darstellen, bei den Urlaubsanspruchstagen in den Vorträgen abziehen, also nur den verbleibenden Anspruch eintragen. Im Personalstamm bei den Personalnummern, für die dieses geschieht, "Urlaub einbringen" (Register KuG/WaG) ausdrücklich nicht auswählen.

AG-Zulage Stunden erst später bilden

Die AG Zulage-Stunden können bei jedem Zugang zum Konto gebildet werden, wie im Tarifvertrag festgelegt, oder sie können erst dann gebildet werden, wenn ein AG-Vorschuss für die WaG- Vorausleistung nötig ist, weil keine Stunden im Konto sind.

Wenn als Vorschuss, dann ist derjenige Teil des Vorschusses, der den AG-Zulage Stunden entspricht, keine Zeitschuld, sondern eine Leistung des Arbeitgebers. Wenn auf diese Weise die Zulage erst später gebildet werden soll, dann bei der GaLa-Definition beim Konto die Spalte "AG Zulage Stunden bilden" einblenden und hierfür die Auswahl "Nur wenn Vorschuß" treffen.

Ferner beim Arbeitszeitkonto einen Wert bei "Max. Vorschußstd. monatlich" eintragen. Mehr Guthaben-Stunden Beim Arbeitszeitkonto kann auch eine höhere Obergrenze für die Zugangsstunden eingetragen werden. Laut Konten-Definition bedeutet "max. Guthaben-Stunden" hier: "max. Zugangsstunden". Die übrigen angesparten Stunden können dann für andere Zwecke verwendet werden

GaLa – Schlechtwetter-Regelung

GaLa, Schlechtwetter-Regelung = Saison-Kurzarbeit

Im Firmenstamm und bei den Niederlassungen kann angekreuzt werden, dass es sich in Bezug auf die Abrechnung von Kurzarbeit und Schlechtwetter um das Baunebengewerbe Garten- und Landschaftsbau handelt.

Es gelten ggf. besondere Regeln für das Saison-Kurzarbeitergeld. Dazu sind auch ggf. abweichende Einrichtungen zu treffen. Es gilt z.B. eine abweichende Höhe zur Winterbeschäftigungsumlage.

Generell wird Saison-Kurzarbeitergeld ab der 1. Ausfallstunde in der Schlechtwetterzeit gezahlt, unabhängig vom Grund des Arbeitsausfalls.

• Im Gala-Bau können auf freiwilliger Basis bis zu 10 Urlaubstage in Guthabenstunden umgewandelt werden. Diese können zur Vermeidung von Saison-KuG wegen witterungsbedingtem Ausfall und Auftragsmangel verwendet werden (Lohnart Std-Auszahlung SW). Die Arbeitsagentur zahlt auch für solche Stunden Zuschuss-Wintergeld in Höhe von 2,50 € je Stunde.
• Sollten noch Urlaubsansprüche aus den Vorjahren existieren, so sieht die gesetzliche Regelung vor, dass diese erst abgebaut werden, bevor ein KuG-Anspruch entstehen kann.

Zur aktuellen Regelungen informieren Sie sich bei der Bundesagentur für Arbeit: Saison-Kurzarbeitergeld beantragen - Bundesagentur für Arbeit (arbeitsagentur.de)

Bitte beachten Sie auch das Handbuch: BLO Arbeitszeitkonto für die Einrichtung von Arbeitszeitkonten.

GaLa – Schlechtwetter-Regelung und Saison-KuG