Dachdeckerhandwerk & Winterbau

Winterbeschäftigungsumlage (Allgemeines)

Es wird unterschieden nach dem Mehraufwands-Wintergeld (MWG) und dem Zuschuss-Wintergeld (ZWG). Hier ist das MWG beschrieben, bzw. Besonderheiten dazu. Informationen zum Zuschuss-Wintergeld das an Saison-KuG und Arbeitszeitguthaben geknüpft ist, sind im Handbuch BLO Arbeitszeitkonto und unter den Stichwörtern im Baulohn Lexikon enthalten.

Wintergeld - Mehraufwands-Wintergeld (MWG)

Mit dem Mehraufwands-Wintergeld soll ein Mehraufwand vergütet werden, der durch die Arbeitsbereitschaft der Arbeitnehmer und durch die Beschäftigung unter ungünstigen Witterungsbedingungen in der Bauwirtschaft entsteht. Das Weiterarbeiten soll dadurch gefördert werden. Mehraufwands-Wintergeld wird nur für (gewerbliche) Arbeitnehmer gewährt, die auf einem witterungsabhängigen Arbeitsplatz beschäftigt sind. Im Ergebnis also nur in der Bauwirtschaft, da nur dort die Arbeitnehmer für ihre Arbeitsbereitschaft einen Mehraufwand haben. Dies wird in der Vereinbarung über die Umlagehöhe berücksichtigt.

Ein Leistungsanspruch besteht dabei auch für Arbeitsstunden, die nicht unmittelbar auf der Baustelle geleistet wurden. Entscheidend ist, dass der Arbeitnehmer an sich auf einem witterungsabhängigen Arbeitsplatz beschäftigt ist.

Mehraufwands-Wintergeld für geringfügig Beschäftigte

Mehraufwands-Wintergeld ist nicht an die Versicherungspflicht des Arbeitnehmers geknüpft, steht also auch geringfügig Beschäftigten oder über 65-Jährigen zu.

Mehraufwands-Wintergeld, Höhe der Leistung

Das Mehraufwands-Wintergeld ist eine Leistung , die der Arbeitgeber auszahlt, aber von der Bundesagentur für Arbeit per Antrag erstattet bekommt, diese Leistung beträgt für jede geleistete Arbeitsstunde des berechtigten Arbeitnehmers 1 EUR. Das Mehraufwands-Wintergeld wird nur in der Zeit vom 15.12.JJ bis zum letzten Kalendertag des Monats Februar (also dem 28. bzw. 29.02.JJ) gezahlt. Dabei ist es für den halben Monat Dezember auf maximal 90 Std./bzw. Euro und für die Monate Januar und Februar auf jeweils 180 Std./bzw. Euro (also insgesamt 450) Arbeitsstunden/bzw. Euro begrenzt.

Durch diese Begrenzung spielt die tarifliche Arbeitszeit keine Rolle, aber eine darüber hinausgehende Förderung von Überstunden dient nicht mehr der Vermeidung von Arbeitsausfällen und steht auch nicht in arbeitsmarktlichem Interesse.

Mehraufwands-Wintergeld, kein steuerpflichtiges und beitragspflichtiges Arbeitsentgelt

Mehraufwands-Wintergeld (und auch das Zuschuss-Wintergeld) sind kein steuerpflichtiges Arbeitsentgelt und damit auch kein beitragspflichtiges Arbeitsentgelt im Sinne der Sozialversicherung.

MWG, Begrenzung

Die jeweiligen max. monatlichen Grenzen der Stunden werden vom Programm überwacht.

• Voraussetzung für die Ermittlung?

Für die Ermittlung, welche Mitarbeiter anspruchsberechtigt sind, zählt zum einen die Einrichtung der Sozialkasse und der ZVK-Personengruppe, dann das Kennzeichen im Register Beschäftigung zum Wintergeld. Weiterhin muss die Lohnart mit der Funktion 3021 mwg: mehraufwands-wintergeld= gültig sein und für die jeweiligen Abrechnungsarten bewertet sein = 1 Euro im Baugewerbe.

• Welche Stunden werden berücksichtigt?

Alle Lohnarten die das Kennzeichen in der Steuerung haben: Wintergeld berechtigte Stunden.

• Wenn einzelne Kostenstellen nicht berücksichtigt werden sollen?

Im Register des Baulohns bei den Kostenstellen, kann das Kennzeichen Wintergeld deaktiviert werden.

• Wie beantragt man MWG?

Das MWG wird mit dem Antrag auf Saison-Kurzarbeitergeld beantragt, auch wenn keine Kurzarbeit erfolgte.

MWG, Begrenzung auf Sollstunden

Wintergeld, Basisstunden und passive Stunden

Bei der Berechnung des Mehraufwand-Wintergelds (MWG) werden die Wintergeld-Stunden entweder auf die Sollstunden des Tages begrenzt oder es sind täglich mehr MWG-Stunden als Sollstunden möglich, dann werden die MWG-Monatsstunden auf die Basisstunden des Monats begrenzt.

Der Vergleich mit den Sollstunden des Monats wird gegen die Basisstunden des Arbeitszeitkontos ausgeführt, nicht gegen die Sollstunden der Arbeitszeitgruppe.

Bei den Auswahlen "bis tägl. 10 Stunden" oder täglich "unbegrenzt", also bei der monatlichen Begrenzung, wird die Prüfung so ausgeführt:

Nicht mehr MWG-Stunden im Monat als Basisstunden, wobei die Basisstunden um passive Stunden vermindert werden. Aber mindestens so viele MWG-Monatsstunden, wie sich bei der Auswahl "bis tägl. Sollzeit" ergeben würden.

Auf diese Weise wird berücksichtigt, dass die Basisstunden laut Konto und die Sollstunden laut Arbeitszeitgruppe möglicherweise nicht gleich sind.

/Abteilungen/Baulohn/Stammdaten, Ansparkonto, Ausgleichskonto.

Webclient:

MWG, Dezember

Mehraufwands-Wintergeld, Dezember

Bei der MWG-Berechnung im Dezember kann die Begrenzung auf die Basisstunden minus passive Stunden nicht durchgeführt werden, da der MWG-Zeitraum erst am 15. des Monats beginnt; deshalb wird im Dezember gegen die Sollzeit der MWG-berechtigten Tage gerechnet.

Falls Minderarbeit vorlag, dann werden auch an diesen Tagen mehr als die Arbeitsstunden als Berechnungsgrundlage genommen, sofern an anderen MWG-berechtigten Tagen ausreichend Mehrarbeit war. An Mehrarbeits-Tagen werden dafür bis zu 10 Arbeitsstunden berücksichtigt.

Für die Gegenrechnung der Sollstunden wird so vorgegangen:

An Tagen mit MWG-berechtigten Stunden zählen die vollen Sollstunden. An anderen Tagen zählt nur die Differenz zwischen den Sollstunden und den abgerechneten nicht-MWG-berechtigten, also meist passiven Stunden als Berechnungsgrundlage.

Abzüglich der Tage mit passiven Entgeltstunden können also alle übrigen Solltage ab dem 15. Dezember MWG erhalten, wobei ein Abgleich zwischen Mehrarbeits- und Minderarbeitstagen erfolgt.

Als Einstellung im Arbeitszeitkonto "bis tägl. 10 Std./Basisstd." treffen. Gilt ab Dezember 2004.

/Abteilungen/Baulohn/Stammdaten, Ansparkonto, Ausgleichskonto.

Webclient:

Wintergeld - Zuschuss-Wintergeld

Siehe dazu im Handbuch: BLO Arbeitszeitkonto und BLO Lexikon A - K.

Winterbeschäftigungsumlage – Ausland und Erstattung

Weiteres zu Ausland

Druckausgabe Monat, Personalnummer, KSt, Tag

Eine Übersicht der abgerechneten Daten pro Kostenstelle, mit der Unterscheidung Ausland oder Inland, kann pro Monat, Personalnummer, KSt und Tag gedruckt werden.

Beim Druckaufruf können der Personalstamm und der KSt-Stamm gefiltert werden. Vorgegeben wird ein Zeitraum, der betrachtet werden soll.

Wahlweise wird pro Personalnummer eine neue Seite begonnen. Außerdem wird pro Monat eine neue Seite begonnen.

Ausgewählt werden kann außerdem:

• Alle KSt im Filter ausgeben oder nur diejenigen KSt, die auch abgerechnet wurden.
• Alle Personalnummern in Filter ausgeben oder nur Personalnummern, die auf KSt im Filter abgerechnet wurden.
• Wochenenden der KSt der Vorwoche zuordnen oder der KSt der Folgewoche.

/Berichte/Berichte drucken, blodbatag land, monate, tage.

Webclient:

Druckausgabe Monat, Personalnummer, KSt, Tag, Details

Der Druck ist im Querformat. Sortiert wird nach Monat, dann nach Personalnummer. Pro Monat werden die Spalten-Überschriften zu den einzelnen Tagen ausgegeben.

Es wird dann zunächst eine Zeile mit Personalnummer, Name gedruckt.

Pro Personalnummer werden die KSt aufgeführt. Zur KSt wird das Auslands-Kennzeichen laut KSt-Stamm ausgegeben. Pro KSt werden alle Tage des Monats als Spalten aufgeführt. Die Spalten enthalten das Berichtssymbol der aktiven oder passiven Entgeltstunden, die für den Tag überwiegend waren.

Gedruckt wird das Berichtssymbol der Lohnart oder eine feste Abkürzung, z.B. LFZ, FT.

Es zählen die abgerechneten Daten. Fehlzeiten mit Lohnfortzahlung werden nicht mit der abgerechneten KSt ausgegeben; ihnen wird bei diesem Druck die KSt, die zuvor aktiv abgerechnet wurde, zugeordnet. Halbe Tage werden nicht berücksichtigt; ein Tag, für den ein Berichtssymbol ermittelt wurde und gedruckt wird, zählt als ganzer Tag für diese KSt. Wochenenden werden mitgezählt.

Pro Monat, Personalnummer, KSt werden vier Summen von Tagen ermittelt:

Anzahl Tage im Monat im Ausland, in Deutschland; Anzahl Tage im Jahr bis Monat im Ausland, in Deutschland. Diese werden jeweils zur KSt rechts neben den Tagen ausgegeben. Unten auf der Seite wird eine Legende der Symbole gedruckt, die vorkamen.

/Berichte/Berichte drucken, blodbatag land, monate, tage.

Webclient:

Winterbeschäftigungsumlage, Erstattungen für Baustellen im Ausland (Bauhauptgewerbe)

Die Zuständigkeit der Erstattung der Winterbauumlage für Baustellen im Ausland hat für das Bauhauptgewerbe gewechselt zur Bundesagentur für Arbeit (BA) (vorher: Soka-Bau). Für das Dachdeckerhandwerk, Garten- und Landschaftsbau und Gerüstbau ist weiter die jeweilige Einrichtung zuständig, an die die Winterbeschäftigungsumlage abgeführt wird.

Zusätzlich wurde das Erstattungsformular geändert. Eine Implementierung des neuen Erstattungsformulares ist erst mit der Version 2024 (Herbst 2023) in NEVARIS Finance Baulohn vorgesehen.

Wir stellen Ihnen hier das neue Formular zur Verfügung:Antragsformular

Beachten Sie auch die Informationen der Bundesagentur für Arbeit (BA) dazu: Winterbeschäftigungsumlage | Bundesagentur für Arbeit ([arbeitsagentur.de)|https://www.arbeitsagentur.de/unternehmen/personalfragen/pflichten-arbeitgeber/winterbeschaeftigungsumlage]

Bitte nutzen Sie für die Auswertung der Erstattung den bisherigen Bericht, übertragen Sie die Informationen in das neue Antragsformular und ergänzen es entsprechend.

Bitte beachten Sie auch die Antragsfristen.

Die Druckausgabe für die Erstattung der Winterbau-Umlage Ausland ist auch Teil des kostenpflichtigen Moduls Bescheinigungswesen (BSW).

Winterbeschäftigungsumlage, Ausland, Erstattung

Für die Erstattung der Winterbau-Umlage, die auf Baustellen im Ausland bezahlt wurde, kann ein Bericht gedruckt werden. Auslands-Kostenstellen sind hier solche, bei denen das "Kennzeichen Wintergeld" nicht gesetzt ist.

/Berichte/Berichte drucken, blomwgaus

Webclient: /Berichte/Berichte drucken, blomwgaus

Beachten Sie auch die Online-Hilfe dazu: BLO Zusatzmodule (kostenpflichtig) - Hilfe für NEVARIS Finance - Confluence-ErstattungWinterbau-UmlageAusland(ModulBSW))

Winterbeschäftigungsumlage – Erstattungsformular

Sozialkasse, besondere Sozialkassen

Sozialkasse Steine Erden, Zusatzversorgungskasse und Unterstützungskasse

Die Sozialkasse für die Steine-, Erden- und Betonindustrie ist ein Teil der SOKA BAU. Betriebe in Bayern haben eine eigenständige Zusatzkasse, alle anderen Betriebe sind der SOKA Bau in Berlin zugeordnet.

• Zusatzversorgungskasse der Steine- und Erden-Industrie und des Betonsteinhandwerks VVaG, Bavariaring 23, 80336 München: www.zvk-bayern.de
• Für Betriebe außerhalb Bayerns ist die SOKA Bau Berlin zuständig.

Sozialkasse Steine Erden, Zusatzversorgungskasse

Die Beschäftigten der Steine- und Erden-Industrie und des Betonsteinhandwerks in Bayern erhalten deshalb - bei erfüllter Wartezeit - von der Zusatzversorgungskasse Beihilfen zu Renten aus der gesetzlichen Sozialversicherung und zu Unfallrenten auf tarifvertraglicher Grundlage.

Die notwendige Einrichtung ist hier beschrieben.

Sozialkasse Steine Erden, Unterstützungskasse

Die über die Unterstützungskasse durchgeführte Versorgung ist beitragsorientiert gestaltet. Aus den für den einzelnen Arbeitnehmer gezahlten Beiträgen werden nach versicherungsmathematischen Grundsätzen individuelle Anwartschaften nach dem Leistungsplan der Unterstützungskasse ermittelt.

Die notwendige Einrichtung ist hier beschrieben.

Sozialkasse Steine Erden, Urlaub

Um Urlaub für Arbeitnehmer abzurechnen, die zur Sozialkasse Steine Erden gehören, so vorgehen:

• Eine Sozialkasse anlegen mit der Art "leer ".
• Bei der Sozialkasse ankreuzen: "Steine Erden".
• Im Personalstamm die Sozialkasse und die Urlaubsgruppe eintragen.
• "Urlaub erarbeiten" nicht ankreuzen.
• Bei allen Arbeitnehmern den Urlaubsanspruch für das laufende Jahr vortragen.

/Stammdaten/Sozialkassen und

/Stammdaten/Personalstamm: Beschäftigung, Sozialkasse und

/Abteilungen/Baulohn/Vorträge, Urlaub Lfd. Jahr.

Webclient: Stammdaten, Sozialkassen und

Stammdaten, Personalstamm: Beschäftigung, Sozialkasse und

Vor der Abrechnung, Vorträge, Urlaub Lfd. Jahr.

Sozialkasse Steine Erden, Beitrag an Zusatzversorgungskasse

Um für Arbeitnehmer, die zur Sozialkasse Steine Erden gehören, den Beitrag an die Zusatzversorgungskasse abzurechnen, so vorgehen:

Bei der Sozialkasse die Beitragssätze eintragen, zum Beispiel, Stand 2015:

• ZVK-Beitragssatz 0,82;
• ZVK Beitrag Ang. mtl. 17,99;
• ZVK Beitrag Ang. tgl. 0,83;
• Auswahl Beitrag Angestellte: Betrag;
• Zusatzversorgung % enthalten 0,82.

Die Basis der Berechnung sind die Lohnarten, die als ZVK-pflichtig gekennzeichnet sind; das können die Lohnarten sein, die auch steuerpflichtig sind. Die Summe der Beiträge kann über den ZVK-Nachweis gedruckt werden.

/Stammdaten/Lohnarten, Steuerung, ZVK-pflichtig und

/Stammdaten/Sozialkassen und /Abrechnung/Abrechnung und

/Berichte/Berichte drucken, blozvk zvk-nachweis=.

Webclient: Stammdaten, Lohnarten, Steuerung, ZVK-pflichtig und

Stammdaten, Sozialkassen und Abrechnung, Aktuelle Abrechnung und

Berichte, Berichte drucken, blozvk zvk-nachweis=.

Sozialkasse Steine Erden, Zusatzversorgung, Lohnarten

Wenn in die Zusatzversorgung-Basis Lohnarten einfließen sollen, die ansonsten nicht ZVK-pflichtig sind, dann kann dies bei der ZVK eingetragen werden. Dies trifft z.B. bei der ZVK Steine-Erden für das 13.Einkommen zu. Jedoch nicht bei der ZVK-Bau.

Die Lohnarten können als Filter eingetragen werden. Diese Lohnarten werden, falls sie nicht sowieso ZVK-pflichtig sind, zur Basis der Zusatzversorgung dazugerechnet. Da die Zusatzversorgung im ZVK-Beitrag enthalten ist, wird der sich so zusätzlich ergebende Beitrag zum ZVK-Beitrag dazugerechnet.

/Stammdaten/Sozialkassen, Bearbeiten: Zusätzliche Lohnarten für Zusatzversorgung

Webclient: Stammdaten, Sozialkassen, Bearbeiten: Zusätzliche Lohnarten für Zusatzversorgung.

Sozialkasse Steine Erden, Beitrag an Unterstützungskasse

Ein Beitrag an die Unterstützungskasse kann als Sammelüberweisung ausgeführt werden; die Vorbereitungen dazu sind:

• Im Personalstamm bei den Vermögenswirksamen Leistungen einen Eintrag erstellen.
• Als Empfänger einen VL-Empfänger anlegen mit den Kontendaten der Unterstützungskasse.
• Ferner das monatliche Intervall, "Altersversorgung: Pensionskasse Betrag" und als Betrag 0 und dafür: "Betrag ermitteln: UK BEITRAG" angeben.
• Die Lohnart zu dieser Überweisung dazu den Eintrag "Überweisungslohnart: Sammelüberweisung" haben.
• Außerdem muss eine Lohnart vorhanden sein mit der Funktion "1448 AG-Anteil Altersversorgung steuerfrei ohne Obergrenze"; denn der AG-Anteil, in Höhe des Überweisungsbetrags, wird automatisch auf die Abrechnung gebracht.
• Zur Sozialkasse bei den Beitragssätzen den "Beitragssatz Unterstützungskasse" eintragen, z.B. 2,10.

Gerechnet wird dann:

• Faktor laut Tarif mal Entgeltstunden, wie im Lohnkonto ausgewiesen, mal Beitragssatz, oder:
• bei Monatsentgelt: Betrag laut Tarif, in Teilmonaten im Verhältnis der Entgeltstunden zu den Sollstunden mal Beitragssatz.

/Stammdaten/Personalstamm, Lohn/Gehalt: Tarif und Bank, Überweisungen und

/Stammdaten/Lohnarten, Steuerung: Überweisungslohnart und

/Stammdaten/Sozialkassen, Beitragssätze: Beitragssatz Unterstützungskasse und

/Abrechnung/Zahlungen, Monat ausführen: Sonstige ausführen.

Webclient: Stammdaten, Personalstamm, Lohn/Gehalt: Tarif und Bank, Überweisungen und

Stammdaten, Lohnarten, Steuerung: Überweisungslohnart und

Stammdaten, Sozialkassen, Beitragssätze: Beitragssatz Unterstützungskasse und

Abrechnung, Zahlungen, Sonstige ausführen.

Sozialkasse Steine Erden, ab 65. Lebensjahr kein Beitrag

Sozialkasse Steine Erden, Beitrag an Unterstützungskasse aus Tarif laut Stichtag

Wenn mit der Sozialkasse Steine Erden abgerechnet wird, dann gilt für die Basis, um den Beitrag an die Unterstützungskasse zu errechnen, ab Juni 2019 als Stichtag der 01.06.17.

• Welcher Tarifvertrag, welche Berufsgruppe gilt?

Laut der Historie des Personalstamms für den Stichmonat. Wenn keine, dann laut aktuellem Personalstamm.

• Kann der Tarifvertrag, kann die Berufsgruppe bestimmt werden?

Dazu eine Historie für die Personalnummer für den Stichmonat erstellen, wenn noch nicht vorhanden, und dort den Tarif und die Berufsgruppe ändern.

• Welche Basis gilt?

Bei monatlicher Berechnung das Tarifentgelt, sonst der Tariflohn plus, je nach Regel, der Bauzuschlag. Aus dem Tarif des Stichmonats oder, wenn keiner, dem aktuellen Tarif.

• Wie wird der Beitrag gerechnet?

Tarifentgelt mal Prozentsatz oder Tariflohn mal Entgeltstunden im Monat mal Prozentsatz.

/Stammdaten/Personalstamm, Bearbeiten, Historie, Bezüge, hier auch: Funktion, Historieneintrag bzw.

/Abteilungen/Baulohn/Einrichtung, Tarife und

/Stammdaten/Sozialkassen, Beitragssätze: Beitragssatz Unterstützungskasse.

Webclient: Stammdaten, Personalstamm, Bearbeiten, Historie, Bezüge, hier auch: Funktion, Historieneintrag bzw.

Stammdaten, Einrichtung, Tarife und

Stammdaten, Sozialkassen, Beitragssätze: Beitragssatz Unterstützungskasse.

Sozialkasse Steine Erden, Beitrag an Unterstützungskasse aus Tarif, aktueller Tarifvertrag, historischer Betrag

Wenn der Beitrag für die Unterstützungskasse der Sozialkasse Steine Erden gerechnet wird, dann kann diese Regel geändert werden:

• Welcher Tarifvertrag, welche Berufsgruppe gilt?

Wenn der Tarifvertrag und die Berufsgruppe nicht laut Historie des Stichmonats gelten sollen, sondern wie aktuell abgerechnet, dann so vorgehen:

In der Historie zum Personalstamm, bei den Bezügen, also dort, wo Tarifvertrag und Berufsgruppe eingetragen sind, beim Eintrag zum Stichmonat als "Nutzung bis Monat" den Vormonat des Stichtags eintragen. Dann werden der Tarifvertrag und die Berufsgruppe nicht von hier ermittelt, sondern aus der Abrechnung. Der Betrag oder der Faktor für diesen Tarifvertrag und diese Berufsgruppe wird aber weiterhin anhand des Stichmonats ermittelt.

/Stammdaten/Personalstamm, Bearbeiten, Historie, Bezüge, die Spalte "Nutzung bis Monat" einblenden

Webclient: Stammdaten, Personalstamm, Nacharbeiten, Historie, Bezüge, die Spalte "Nutzung bis Monat" einblenden.

Sozialkasse Steine Erden, Beitrag an Unterstützungskasse aus der Bewertung, wenn nicht Tarif

Wenn für den Beitrag zur Unterstützungskasse laut Tarif keine Basis gefunden werden kann, dann wird so gerechnet:

• Es gelten die Lohnarten zum Stichmonat laut Historie der Lohnarten zum Personalstamm:

Der Faktor der ersten Lohnart mit aktiven Entgeltstunden zählt; bei Monatsentgelt der Betrag (VZ) der Gehaltslohnart.

/Stammdaten/Personalstamm, Bearbeiten, Historie, Bezüge, Funktion, Historieneintrag erstellen

Webclient: Stammdaten, Personalstamm, Nacharbeiten, Historie, Bezüge, Historieneintrag erstellen

Sozialkasse Steine Erden, Beitrag an Unterstützungskasse aus der Bewertung einer Lohnart

Wenn für den Beitrag zur Unterstützungskasse ein Faktor als Basis festgelegt werden soll, dann eine Lohnart mit der Funktion <1107 Steine Erden: Basis für UK, wenn Lohnart in der Historie im Personalstamm zum Stichmonat> anlegen, nur zum Zweck dieser Bewertung. Bei der Lohnart einen Eintrag für die Abrechnungsart erstellen.

• Diese Lohnart im Personalstamm eintragen, wenn sie als Basis gelten soll.
• Einmal abrechnen und dann die Lohnart in der Historie des Personalstamms als Eintrag für den Stichmonat kopieren.
• Bei diesem Eintrag in der Historie des Personalstamms einen Faktor eintragen.

/Stammdaten/Lohnarten.

/Stammdaten/Personalstamm, Lohn/Gehalt und

/Stammdaten/Personalstamm, Bearbeiten, Historie, Lohnarten, und dort: Funktion, Historieneintrag erstellen.

Webclient: Stammdaten, Lohnarten.

Stammdaten, Personalstamm, Lohn/Gehalt und

/Stammdaten, Personalstamm, Bearbeiten, Historie, Lohnarten, und dort: Historieneintrag erstellen.

Webclient:

Sozialkasse Steine Erden, Beitrag an Unterstützungskasse Faktor laut Tarif, neuer Stichmonat

Um den Faktor laut Tarif für den Beitrag zur Unterstützungskasse zu errechnen, wird ein Stichmonat benutzt.

Wenn es nach dem Jahr 2019 irgendwann ein neues Stichdatum gelten sollte, dann so vorgehen:

/Stammdaten/Sozialkassen, Bearbeiten, "Steine Erden Stichtag für Faktor UK: Ändern", also den Assit (...) anklicken, und in der folgenden Eingabe einen Eintrag erstellen und als "Ab Datum" den Abrechnungsmonat, ab dem dies zum ersten Mal gilt, und als "Datum" den neuen Stichtag eintragen

Webclient: Stammdaten, Sozialkassen, Bearbeiten, "Steine Erden Stichtag für Faktor UK: Ändern", also den Assit (...) anklicken, und in der folgenden Eingabe einen Eintrag erstellen und als "Ab Datum" den Abrechnungsmonat, ab dem dies zum ersten Mal gilt, und als "Datum" den neuen Stichtag eintragen.

Sozialkasse Steine Erden, Beitrag an Unterstützungskasse, Hinweise

• Wenn gar kein Faktor für den Beitrag an die Unterstützungskasse ermittelt werden kann, wird bei der Abrechnung eine Hinweismeldung geschrieben.
• Wenn kein Tariffaktor zum Stichmonat ermittelt werden kann, sondern der Lohnartenfaktor, dann wird bei der Abrechnung auch eine Hinweismeldung geschrieben.

Sozialkasse Steine Erden, Meldedatei an Unterstützungskasse

Um eine Meldedatei zu erstellen, muss bei der Sozialkasse "Steine Erden" angekreuzt sein. Für die Unterstützungskasse werden die Daten des Monats zusammengestellt.

Die Dateien werden in das Schnittstellenverzeichnis laut der Baulohn-Einrichtung gestellt. Erstellt wird je eine Datei pro Betriebskontonummer bei der Kasse. Vorangestellt wird "UK", angefügt werden Jahr und Monat, also etwa UK201601.txt. Die Datei ist im ANSI-Format.

Pro Zeile sind enthalten:

• Sozialversicherungsnummer,
• Name, Vorname, Straße, PLZ, Ort, Land,
• Beitrag,
• Kennung,
• Datum zur Kennung.

/Nach der Abrechnung/ZVK-Meldungen, Monat und Sozialkasse ausführen, Datenträger erstellen, es folgt eine Übersicht, dort: Datei erstellen

Webclient: Nach der Abrechnung, Sozialkasse, Monat und Sozialkasse ausführen, Datenträger erstellen, es folgt eine Übersicht, dort: Datei erstellen.

Sozialkasse Steine Erden, Meldedatei an Zusatzversorgungskasse

Um eine Meldedatei zu erstellen, muss bei der Sozialkasse "Steine Erden" angekreuzt sein. Für die Zusatzversorgungskasse werden im Monat die Daten der Arbeitnehmer mit Austritt im Monat zusammengestellt; im Dezember aller Arbeitnehmer, die im Monat abgerechnet wurden. Die Daten eines Arbeitnehmers werden in einen Eintrag kumuliert, solange die Kennungen wie "gewerblich, Angestellter, Auszubildender" gleich bleiben.

Erstellt wird je eine Datei pro Betriebskontonummer bei der Kasse. Vorangestellt wird "DT", es folgt die Betriebskontonummer. Die Datei ist im ASCII-Format. Eine Datei enthält einen Vorsatz und einen Nachsatz, dazwischen einzelne Sätze pro Personalnummer und Monat. Rückrechnungen ins Vorjahr sind auch enthalten.

Zusätzlich wird eine Textdatei mit dem Zusatz "Begleitzettel" erstellt mit dem Inhalt: Firmennummer, Anzahl Sätze, Kontrollsummen.

/Nach der Abrechnung/ZVK-Meldungen, Monat und Sozialkasse ausführen, Datenträger erstellen, es folgt eine Übersicht, dort: Datei erstellen

Webclient: Nach der Abrechnung, Sozialkasse, Monat und Sozialkasse ausführen, Datenträger erstellen, es folgt eine Übersicht, dort: Datei erstellen.

Sozialkasse (Urlaubskasse) Maler

Sozialkasse (Urlaubskasse) Maler, Allgemein

Sozialkasse (Urlaubskasse) für das Maler- und Lackiererhandwerk. Die Malerkasse ist die tarifverantwortliche Dachorganisation für Maler und Lackierer und der Gewerkschaft IG Bauen-Agrar-Umwelt. Gemeinnützige Urlaubskasse für das Maler- und Lackiererhandwerk e.V., John-F.-Kennedy-Straße 6, 65189 Wiesbaden: www.malerkasse.de

Sozialkasse Maler, Zusatzversorgungskasse

Die zusätzliche Altersversorgung im Maler- und Lackiererhandwerk, in der Form einer Betriebsrente, wird als zvk-Beihilfe kollektiv kapitalgedeckt oder als ZVK-Zukunft-Rente individuell kapitalgedeckt gewährt.

Sozialkasse Maler, Firmendaten

In den Firmendaten als ZVK-Pflicht "ZVK-Pflicht/Bauhauptgewerbe" eintragen. Gemeint ist vor allem: es besteht ZVK-Pflicht, und das trifft auch auf die Sozialkasse Maler zu.

Sozialkasse Maler, Vorjahr, Schlechtwetter, Rückrechnung

Sozialkasse Maler, Rest-Urlaub Vorjahr

Für den Übertrag des Urlaubsanspruchs ins nächste Jahr, der automatisch im Januar ausgeführt wird, kann für die Maler-Unterstützungskasse ausgewählt werden, dass Rest-Urlaubsanspruch aus dem Vorvorjahr in den Vorjahres-Rest eingerechnet werden soll.

Stammdaten, Sozialkassen, Urlaubsgruppen Maler und andere, Spalte "VorVorjahr in VJ-Rest rechnen".

Sozialkasse Maler, Vorjahres-Urlaub auf 0

Sozialkasse Maler, Wiedereintritt

Wenn ein Arbeitnehmer im Maler-Handwerk im Vorjahr entlassen wurde und im laufenden Jahr wiedereintritt, kann beim Eintritt ein bestimmter Grund eingetragen werden; dann wird der Vorjahres-Übertrag des Urlaubsanspruchs während der Abrechnung ins neue Jahr übertragen. Hierfür im Beschäftigungs-Register des Personalstamms die Übersicht auf die Spalte "Grund" (das ist nicht der Fehlzeitengrund, sondern der sogenannte "Austritts- und Befristungsgrund") aufrufen und in der folgenden Übersicht einen Grund anlegen und mit der Bedeutung "MalerEin, ULAK Maler: Vortrag Vorjahresurlaub erstellen" versehen. Diesen Grund beim Eintritt vermerken.

Während der Abrechnung des Eintrittsmonats wird der Vorjahres-Anspruch übertragen.

Stammdaten, Personalstamm, Beschäftigung.

Sozialkasse Maler, Ausgleichsbetrag wegen Schlechtwetter-Kündigung

Bei der Maler-Urlaubskasse wird ein Urlaubsanspruch erzielt, wenn wegen Schlechtwetter gekündigt wurde; diese Ausfallzeit kann mit einer besonderen Lohnart berichtet werden. Eine Lohnart anlegen mit der Funktion <3091 Maler Ausgleichsbetrag wegen SWG-Kündigung>. Kein Betrag, kein Gesamtbrutto, keine Steuer, keine SV. Die Stunden mit dieser Lohnart berichten; mit besonderer Kennzeichnung können die Wochen berichtet werden. Diese besondere Kennzeichnung ist zur Lohnart eine "Einheit", die mit W beginnt. Durch die Abrechnung werden für die so berichteten Ausfallzeiten Ausgleichsbeträge ermittelt.

Maßgeblich hierfür sind die bei der als "Maler" gekennzeichneten Sozialkasse definierten Werte "Ausgleichsbetrag je Kalenderwoche" und "Ausfallwochen, maximal, Schlechtwetter-Kündigung". Es werden Ausgleichsbeträge nur für ganze Ausfallwochen ermittelt.

Stammdaten, Lohnarten und

Stammdaten, Sozialkassen, Urlaubsgruppen Maler und andere.

Sozialkasse Maler, Ausgleichsbetrag wegen Schlechtwetter-Kündigung, melden

Wenn die Meldedatei für die Malerkasse zusammengestellt wird und wenn sich ein Urlaubsanspruch wegen Schlechtwetter ergibt, weil die Lohnart mit der Funktion <3091 Maler Ausgleichsbetrag wegen SWG-Kündigung> mit Wochen berichtet und abgerechnet wurde, dann wird so gemeldet:

• Die Anzahl der Wochen ist die Menge, die berichtet wurde. Die Anzahl der Tage ergibt sich aus der Anzahl der Wochen mal 5.

Welcher Zeitraum wird gemeldet?

1. Wenn jeden Monat, also ab der Kündigung (ab dem Austrittsmonat) bis zur Wiedereinstellung (bis zum Eintrittsmonat) die Lohnart für den Ausgleichsbetrag berichtet und abgerechnet wird: dann gilt das Belegdatum dieser Lohnart als Beginn des Zeitraums; die Tage der Kalenderwochen, wie berichtet, dazugerechnet, geben das Ende des Zeitraums.

2. Wenn nicht jeden Monat berichtet und abgerechnet wird, sondern nur im Wiedereintrittsmonat, dann gilt der Tag nach dem Austritt als Beginn des Zeitraums; die Tage der Kalenderwochen, wie berichtet, dazugerechnet, geben das Ende des Zeitraums.

Nach der Abrechnung, ZVK-Meldungen, Ausführen, Mtl. Arbeitnehmer-Lohndaten (URMEL) und dann Datenträger erstellen.

Sozialkasse Maler, Rückrechnungen auf Urlaubs-Monate

Bei Abrechnung mit der Maler-Unterstützungskasse wird bei Rückrechnungen auf Monate, in denen Urlaub genommen worden war, der damals ermittelte Faktor für die Bewertung beibehalten.

Dies gilt sowohl wenn die Urlaubstage nicht geändert wurden, als auch wenn Urlaubstage zusätzlich abgerechnet wurden.

/Vor der Abrechnung/Rückrechnungen ausführen.

Webclient:

Sozialkasse Maler, Tarifänderung im Jahr 2004

Sozialkasse Maler, Tarifänderung 2004

Wir fassen zusammen, was wegen der Tarifänderungen vom März 2004 zur Maler-Unterstützungskasse eingerichtet werden muss und wie die Abrechnung erfolgt. Durch die Tarifänderungen werden die Urlaubsgruppen-Zuordnungen und die Prozentsätze für die Ermittlung des Urlaubsanspruchs geändert und das zusätzliche Urlaubsgeld wird ab 03.04 mit 15% statt 25% gerechnet.

Urlaubsgruppen

Einige Arbeitnehmer müssen von der bisherigen Urlaubsgruppe "über 35 Jahre, 5 Jahre Betriebszugehörigkeit", die jetzt "über 45 Jahre" bedeutet, das ist die Urlaubsgruppe 4, in eine andere Gruppe "über 35 Jahre" wechseln, das ist die Urlaubsgruppe 3.

Es ist nicht nötig, neue Urlaubsgruppen, also etwa Gruppe 6 oder 7, zu benutzen. Die geänderte Urlaubsgruppe im Personalstamm eintragen.

Zu allen Urlaubsgruppen, die im Personalstamm eingetragen sind, müssen bei der Sozialkasse Prozentsatz-Einträge vorhanden sein, sowohl zum 01.03.04 als auch zu einem Datum davor. Denn für alle Urlaubsgruppen wurden die Prozentsätze geändert. Zu den genauen Werten siehe die Mitteilungen der Unterstützungskasse.

/Stammdaten/Personalstamm, Beschäftigung und

/Stammdaten/Sozialkassen, Urlaubsgruppen Maler.

Webclient:

Zusätzliches Urlaubsgeld

Bei der Berechnung des zusätzlichen Urlaubsgelds mit 15% oder 25% gibt es zwei Möglichkeiten der Berechnungsbasis: die erarbeiteten Urlaubstage oder der Entgeltanspruch.

Was sind die möglichen Folgen bei der Basis "erarbeitete Tage"? Bis März wurden z.B. die Urlaubstage bereits genommen, ein Anspruch in Geld ist jedoch noch übrig; dieses Rest-Geld bewirkt dann ein zusätzliches Urlaubsgeld von nur 15%. Oder die Urlaubstage werden später genommen, dann jedoch ist der Tagessatz mittlerweile ein anderer als zum Stand Ende Februar und für die Tage wird mehr Urlaubsgeld abgerechnet, als Ende Februar vorhanden war, entsprechend höher ist das zusätzliche Urlaubsgeld zu 25%.

Wenn dagegen das vor März erarbeitete Urlaubsentgelt ungeachtet der Tage auf Basis des Entgeltanspruchs mit 25% zusätzlichem Urlaubsentgelt abgerechnet wird, dann kann folgendes sein: Es wird für die vor März erarbeiteten Urlaubstage ein anderes Urlaubsgeld als Basis des zusätzlichen Urlaubsgelds angesetzt als im Urlaubsmonat abgerechnet wird.

Gründe hierfür sind die Vorschrift, dass die erarbeiteten Urlaubstage pro Monat abzurunden sind, z.B. Januar 2 Tage, Februar 3 Tage, sowie die Schwankungen beim Bruttolohn.

Deshalb kann bei der Sozialkassen-Einrichtung ausgewählt werden, wie verfahren werden soll: Basis zus. Urlaubsgeld 2004, Maler: "Erarbeitete Tage" oder "Entgeltanspruch". Wir empfehlen die Eingabe "Entgeltanspruch".

/Stammdaten/Sozialkassen, Bearbeiten.

Webclient:

Druck der Abrechnung

Beim Druck der Abrechnung wird das zusätzliche Urlaubsgeld mit einem Misch-Prozentsatz ausgewiesen, wenn sowohl mit 25% als auch mit 15% abgerechnet wurde; es können ferner zwei Informations-Lohnarten gedruckt werden, die das abgerechnete Urlaubsentgelt und zusätzliche Urlaubsgeld in die beiden Bestandteile auflösen.

Zu diesem Zweck zwei Informations-Lohnarten anlegen mit den Funktionen: A415 ULAK Maler 2004, Urlaubsentgelt mit 15% zus. Urlaubsgeld und A425 ULAK Maler 2004, Urlaubsentgelt mit 25% zus. Urlaubsgeld.

Eine Bezeichnung eingeben, ferner im Bewertungs-Register die Abrechnungsarten eintragen, für die solche Lohnarten ausgegeben werden sollen. Die weiteren Definitionen bei den Lohnarten sind ohne Bedeutung.

Wie andere Informations-Lohnarten werden diese im Netto-Teil der Abrechnung gedruckt: Pro Lohnart wird zuerst der Betrag des Urlaubsentgelts und daneben der Betrag des zusätzlichen Urlaubsgelds gedruckt, dann folgt die Angabe "zur Info".

Diese Lohnarten werden während der Abrechnung ermittelt; sie müssen also vor der Abrechnung vorhanden sein, wenn sie ausgegeben werden sollen. Sie werden nur ermittelt, wenn sowohl mit 15% als auch mit 25% abgerechnet wurde.

/Stammdaten/Lohnarten und /Abrechnung/Aktuelle Abrechnung, Druckausgaben erstellen, abrlohgeh.

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Hinweis für 2005

Es ist nicht vorgesehen, im Jahr 2005 die Trennung in jeweils eine Basis für 25% und 15% zusätzliches Urlaubsgeld für eventuellen Rest-Urlaub aus 2003 oder aus Januar, Februar 2004 automatisch auszuführen. Bitte klären Sie betriebsintern, ob es angesichts der Tarifsituation möglich ist, diesen Rest-Urlaub in 2004 zu verbrauchen.

Sozialkasse Maler, Angestelltenbeitrag ab 2005

Der Beitrag für Angestellte bei der Maler-Sozialkasse, also der Zusatzversorgungsbeitrag, ändert sich ab 01.05 von einem festen Betrag auf 2% des Bruttolohns; dies ist der Prozentsatz für die Zusatzversorgung.

Bei den Prozent-Einträgen der Sozialkasse bitte überprüfen, dass im aktuellen Eintrag als Zusatzversorgung 2 Prozent eingetragen ist; möglicherweise steht dort noch 1%.

Wenn Sie aber eine solche Sozialkasse nur hilfsweise benutzen, obwohl nicht Maler-Handwerk, dann blenden Sie in der Anzeige der Prozentsätze die Spalte "Auswahl Beitrag Angestellte" ein und setzen diese Auswahl auf "Betrag", um weiterhin den festen Betrag abzurechnen.

/Stammdaten/Sozialkassen, Beitragssätze, bei den Prozentsätzen: "Zusatzversorgung Prozentsatz".

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Sozialkasse Maler, ZVK-Brutto der Angestellten

Für die Maler-Sozialkasse, die ab 2005 die Beiträge der Angestellten prozentual ermittelt, kann in der Übersicht der Beitragsmeldungen die Summe des ZVK-Bruttos der Angestellten gesehen werden. Wenn also die Beitragsmeldungen ermittelt werden, im Falle der Maler-Sozialkasse ist dies zur Kontrolle der Meldungen, weil sie nicht automatisch erstellt werden, dann ist dort auch die Bruttogehaltssumme sichtbar.

/Nach der Abrechnung/ZVK-Meldungen, Ausführen, Ausführen auf Beitragsmeldung (BEMEL) und

Ergebnis auf Beitragsmeldung (BEMEL): Bruttogehalt Angestellte.

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Sozialkasse Maler, Wiedereintritt

Wenn ein Arbeitnehmer im Maler-Handwerk im Vorjahr entlassen wurde und im laufenden Jahr wiedereintritt, kann beim Eintritt ein bestimmter Grund eingetragen werden; dann wird der Vorjahres-Übertrag des Urlaubsanspruchs während der Abrechnung ins neue Jahr übertragen.

Hierfür im Beschäftigungs-Register des Personalstamms die Übersicht auf die Spalte "Grund" (das ist nicht der Fehlzeitengrund, sondern der sogenannte "Austritts- und Befristungsgrund") aufrufen und in der folgenden Übersicht einen Grund anlegen und mit der Bedeutung "MalerEin, ULAK Maler: Vortrag Vorjahresurlaub erstellen" versehen. Diesen Grund beim Eintritt vermerken.

Während der Abrechnung des Eintrittsmonats wird der Vorjahres-Anspruch übertragen.

/Stammdaten/Personalstamm, Beschäftigung.

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Sozialkasse Maler, Resturlaub

Wenn der volle Resturlaub genommen wird, dann gilt für die Maler-Sozialkasse das gleiche wie im Bauhauptgewerbe:

Im Austrittsmonat wird, sofern alle restlichen Urlaubstage genommen werden, auch der Restbetrag auf 0 gebracht. Wenn in anderen Monaten, in denen alle Urlaubstage genommen werden, das gleiche geschehen soll, dann in der Einrichtung "ULAK Abbau mit Aufbau lfd Monat" auswählen, mit ab-Datum. In diesen Fällen werden das Urlaubsentgelt und das Zusätzliche Urlaubsgeld des Monats, die selbst wieder einen Urlaubsanspruch in Geld bewirken, durch eine Hochrechnung berücksichtigt und es wird versucht, den neuen Betrag wiederum auszuzahlen, ohne dass ein neuer Restbetrag entsteht. Das gilt auch für Sozialkassen, die hilfsweise als "Maler" gekennzeichnet sind.

/Abteilungen/Baulohn/Einrichtung, Baulohn Einrichtung, Register Abrechnung.

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Sozialkasse Maler, Urlaubsabgeltung

Wenn für die Maler Sozialkasse eine Urlaubsabgeltung berichtet wird, dann wird das zusätzliche Urlaubsgeld dazu automatisch auf die Abrechnung gebracht.

Abgeltung sind die Lohnarten mit den Funktionen 1081, 1085, die berichtet werden. Das zusätzliche Urlaubsgeld wird während der Abrechnung aus dem Abgeltungsbetrag errechnet.

Für das zusätzliche Urlaubsgeld kann eine eigene Lohnart angelegt werden mit der Funktion "1087 Maler: Zusätzliches Urlaubsgeld bei Abgeltung"; diese kann z.B. als nicht ZVK-pflichtig gekennzeichnet werden, weil aus Urlaubsabgeltungen kein neuer Urlaubsentgeltanspruch entsteht.

Wenn diese Lohnarten zur Urlaubsabgeltung als nicht ZVK-pflichtig abgerechnet werden, aber auf ihren Betrag der Zusatzversorgungsbeitrag gezahlt werden muss, dann diese Lohnarten in der Karte der Sozialkasse, Register Definition, als "Zusätzliche Lohnarten für Zusatzversorgung" eintragen. Auf die Beträge dieser Lohnarten werden dann Beiträge gerechnet, und zwar bei Gewerblichen mit dem vollen Beitragssatz, bei Angestellten mit dem Zusatzversorgungssatz.

Sozialkasse Maler, zusätzliches Urlaubsgeld

Das zusätzliche Urlaubsgeld wird bei Arbeitnehmern mit Maler-Sozialkasse so dargestellt: im Urlaubskonto ist es nicht im Urlaubsanspruch in Geld enthalten, sondern wird zusätzlich geführt; bei der Meldung an die Sozialkasse wird es wird dem genommenen Urlaubsanspruch zusammengerechnet.

/Stammdaten/Personalstamm, Beschäftigung, zu Urlaub: Konto.

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Sozialkasse Maler, ZVK-Brutto

Die Maler-Sozialkasse legt fest, dass Entgeltumwandlungen nicht das ZVK-Brutto vermindern; dies kann bei der Sozialkasse so eingerichtet werden.

Bei der Sozialkasse kann das Datum eingetragen werden, ab dem Entgeltumwandlungen, obwohl diese Lohnarten als ZVK-pflichtig definiert sind, für diese Sozialkasse dennoch das ZVK-Brutto nicht vermindern sollen. Das ZVK-Brutto ist die Basis für den Urlaubsanspruch und für den Zusatzversorgungsbeitrag.

Lohnarten zur Entgeltumwandlung haben die Funktionen "1411 AN-Anteil TZR Steuer- und SV-BruttoAbzug" oder 1412, 1413, 1416, oder die "Kennung steuerfreier Bezug: 04".

Für die Sozialkasse des Bauhauptgewerbes aber kein Datum zu den Entgeltumwandlungen eintragen, denn das ZVK-Brutto muss durch die Entgeltumwandlung vermindert werden. Bei der Maler-Sozialkasse das Datum eintragen.

/Stammdaten/Sozialkasse, Bearbeiten, Entgeltumwandlung bleibt ZVK-Brutto ab, Entgeltumwandlung, bis Datum.

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Sozialkasse Maler, Urlaubsgruppen, Beitrag

Ab 2016 gibt es bei der Maler-Sozialkasse nur noch 3 Urlaubsgruppen: mit Anspruch auf 25 Urlaubstage, mit Anspruch auf 28 Urlaubstage ab 12 Jahren Gewerbezugehörigkeit und mit Anspruch auf 30 Urlaubstage ab 22 Jahren Gewerbezugehörigkeit.

Die Urlaubsgruppen sind bereits vorhanden. Es kann sein, dass Mitarbeiter neu eingestuft werden müssen. Hierfür gibt es Informationen der Kasse an die Betriebe.

Die Betragssätze der Maler-Sozialkasse sind ab 01.16: ZVK-Beitragssatz 14,30; Zusatzversorgung % enthalten 2.

/Abteilungen/Baulohn/Einrichtung, Baulohn Einrichtung, Jahr, Für 2016.

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Sozialkasse Maler, Änderungen ab 01.01.2025 zu den Datensätzen

Die Übermittlung der Steuer-Identifikationsnummer der beschäftigten Arbeitnehmer ist spätestens ab 01.01.2025 notwendig. Das geschieht automatisch bei den ZVK-Meldungen UKM_URMEL <015>, UKM_ANMEL <010> und UKM_AUMEL <016>.

Nach der Abrechnung, Sozialkasse, Ausführen (eine Malerkasse).

Sozialkasse Gerüstbau als Maler

Sozialkasse Gerüstbau, Allgemein

Sozialkasse des Gerüstbaugewerbes (SOKA Gerüst). Die SOKA Gerüst sitzt in Mainz und ist die verantwortliche Sozialkasse für Gerüstbaubetriebe außerhalb Berlins. Zu ihren Aufgaben gehört Umsetzung von Tarifverträgen, die Sicherung sozialer Mindeststandards und die Förderung des Gerüstbauer-Handwerks.

Sozialkasse des Gerüstbaugewerbes, Mainzer Straße 98 – 102, 65189 Wiesbaden: www.sokageruest.de

Für Betriebe mit Sitz in Berlin ist die SOKA Bau Berlin zuständig.

Sozialkasse Gerüstbau, als "Maler" definieren

Eine Gerüstbau Sozialkasse soll außerdem bei der Art der Sozialkasse als "Maler" gekennzeichnet werden. Die Sozialkasse Gerüstbau kann auch in der Karte als "Gerüstbau" gekennzeichnet werden.

In der Regel wird die Gerüstbau-Sozialkasse mit der Art "Maler" versehen, um die Verarbeitung nach Urlaubsgruppen zu nutzen. Es gibt aber Unterschiede in der Beitragsberechnung. Die Maler-Sozialkasse kürzt die Basis des Zusatzversorgungsbeitrags auf die RV-Bemessungsgrenze, die Gerüstbau-Sozialkasse nicht. Um dies zu kennzeichnen, gibt es die zusätzliche Eingabe.

Dadurch kann die Verarbeitung nach Urlaubsgruppen benutzt werden und außerdem: Das zusätzliche Urlaubsgeld wird auf das Urlaubsentgelt dazugerechnet und nicht, wie im Bauhauptgewerbe, aus dem Urlaubsentgelt herausgerechnet.

Dann ist eine Urlaubsgruppe im Personalstamm nötig; und die "Ulak-Werte Maler" müssen bei der Sozialkasse eingetragen werden

/Stammdaten/Sozialkassen, Urlaubsgruppen Maler und andere.

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Sozialkasse Gerüstbau, Besonderheit

Wenn die Sozialkasse Gerüstbau als "Maler" gekennzeichnet ist, dann zusätzlich diese Auswahl treffen: Baulohn, Stammdaten, Institutionen, Sozialkasse, bei der Gerüstbau-Sozialkasse unten bei den Prozentsätzen die Spalte "Auswahl Beitrag Angestellte" einblenden und die Auswahl "Betrag" treffen. Das bedeutet, es wird der Betrag zur Zusatzversorgung gerechnet und nicht, wie bei der Maler-Sozialkasse, ein Prozentsatz.

Sozialkasse Gerüstbau, Druckausgaben für Gerüstbau

Für die Sozialkassennachweis-Karte und für den Einlösungsschein bei Gerüstbau gibt es zwei Ausgaben, mit diesen Werten:

• Sozialkassennachweis:

Der Nachweis stellt Jahreswerte zusammen. Und zwar: pro Personalnummer:

Personalname, Firmenname. Betriebskontonummer, Datum von bis. Beschäftigungstage, ZVK-Brutto, Prozentsatz Urlaubsentgelt. Urlaubsentgeltanspruch. Gewährtes Urlaubsentgelt, zusätzliches Urlaubsgeld, Urlaubstage.

• Der Einlösungsschein enthält Monatswerte, und zwar:

Einlösungsscheines sind, pro Personalnummer: Betriebskontonummer. Gewährte Urlaubstage, gewährtes Urlaubsentgelt. Personalname, Prozentsatz zusätzliches Urlaubsgeld, zusätzliches Urlaubsgeld. Gesamtbetrag.

/Berichte/Berichte drucken, bloulakgstsna bloulakgstein.

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Sozialkasse Gerüstbau, Datei

Sozialkasse Gerüstbau, Änderungen ab 01.22

Gerüstbau, Mindesturlaubsvergütung ab 01.22

Der Urlaubsanspruch erhöht sich für jede Stunde des Arbeitsausfalls unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit infolge von Krankheit, Kurzarbeit oder Saison-Kurzarbeit (Mindesturlaubsvergütung).

Pro Ausfallstunde ermittelt sich die Mindesturlaubsvergütung aus 14,82 Prozent des gemeldeten Bruttostundenlohnes (11,4 Prozent Urlaubsentgelt und 30 Prozent zusätzliches Urlaubsgeld); bei Schwerbehinderung: 17,81 Prozent (13,7 Prozent Urlaubsentgelt und 30 Prozent zusätzliches Urlaubsgeld).

Der Faktor ergibt sich z.B. aus (Betrag aus Zeitlohn minus Zugang plus Abbau minus Entgeltumwandlung) / (Stunden aus Zeitlohn minus Zugang), was auch mehr oder weniger als der Faktor zum tatsächlichem Zeitlohn/Stundenlohn ist. Das wird automatisch vom Programm gerechnet.

Gerüstbau, ZVK-Beitrag ab 01.22

Ab dem 1. Januar 2022 ändert sich der Sozialkassenbeitrag bei der Soka-Gerüstbau. Die Einträge sind in der entsprechenden Sozialkasse Gerüstbau händisch zu pflegen. Dazu legen Sie mit einem "Ab Datum": 01.01.22 einen neuen Datensatz mit den neuen gültigen Werten an.

• Der Sozialkassenbeitrag für gewerbliche Arbeitnehmer sinkt von 25,0 Prozent auf 24,1 Prozent. Davon werden 1,2 Prozent an die Zusatzversorgungskasse des Gerüstbaugewerbes VVaG abgeführt (vorher 0,8 Prozent).
• Die Winterbeschäftigungs-Umlage, die die Sozialkasse im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit einzieht, steigt von 1,0 Prozent auf 1,9 Prozent.
• Der Beitrag für jeden technischen/kaufmännischen Angestellten pro vollem Beschäftigungsmonat steigt von 11,00 Euro auf 20,00 Euro.

Ab 01.22 wird dann mit diesen Werten gerechnet. Die Werte für die Urlaubsermittlung, die ULAK-Werte, brauchen nicht angepasst werden.

/Stammdaten/Sozialkassen, Sozialkasse für Gerüstbau, Aktionen Beitragssätze.

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Gerüstbau, ZVK-Beitrag bei Angestellten bei ruhendem Beschäftigungsverhältnis

Der Angestelltenbeitrag ist auch während des Ruhens des Beschäftigungsverhältnisses an die Soka-Gerüstbau zu zahlen (z.B. auch bei Elternzeit). D.h. für jeden technischen/kaufmännischen Angestellten wird ab 01.01.2022 weiterhin der volle Monatsbeitrag (ab 01.01.22 = 20 Euro) für jeden vollen Beschäftigungsmonat eines Beschäftigungsverhältnisses an die Soka-Gerüstbau abgeführt.

/Nach der Abrechnung/ZVK-Meldungen/Monat, Ausführen Beitragsmeldung (BEMEL).

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Sozialkasse Maler, Übertragen per Datei

Meldungen an die Sozialkasse Maler können per Datei erstellt werde.

Was vorbereiten?

Bei den Betriebskontonummern zur Sozialkasse die "Betriebskontonummer" eintragen, das ist die Nummer des Arbeitgebers, und die gleiche Nummer als "Betriebskontonummer DV". Bei der Sozialkasse die Zulassungsnummer eintragen, diese ist: 00001511.

Im Personalstamm gilt die Sozialversicherungsnummer laut SV-Register als Arbeitnehmer-Nummer.

Was ausführen?

Bei den ZVK-Meldungen für den Monat den Punkt "Mtl. Arbeitnehmer-Lohndaten Urmel" ausführen. Ferner Anmeldungen über den Punkt "Beschäftigungszeiten Anmel" erfassen; diese werden nicht automatisch erstellt. Dann "Datenträger erstellen". Die Meldungen enthalten die Bruttogehälter und Bruttolöhne und die Urlaubsvergütungen für gewerbliche Angestellte.

/Stammdaten/Sozialkassen, Betriebskontonummern und

/Stammdaten/Personalstamm, Sozialversicherung und

/Nach der Abrechnung/ZVK-Meldungen.

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Name der Meldedatei an die Urlaubskasse Maler

Wenn eine Meldedatei für die Urlaubskasse Maler erstellt wird, dann wird an den Dateinamen Jahr und Monat angefügt, zum Beispiel DUEUKM2112 für Dezember 2021.

Nach der Abrechnung, ZVK-Meldungen, Ausführen, Datenträger erstellen

Sozialkasse Maler, Meldungen, Abgeltungen

Wenn an die Sozialkasse Maler Abgeltungen gemeldet werden sollen:

• Wenn Urlaubsabgeltungen, das sind Lohnarten mit der Funktion 1081 und 1085, abgerechnet wurden dann führt dies zu einer Urlaubsmeldung im "Urmel-Satz".
• Und zusätzlich muss ein "Anmel-Satz" erstellt werden;

Beim Anmel-Satz als "Meldeschlüssel" einen der Werte von 01 bis 06 eintragen.

• Gemeldet werden dann Anmel, Satzart 10 mit diesem Meldeschlüssel, und Urmel, Satzart 15 mit der Meldeart 11 Abgeltungen.

Sozialkasse Maler, Ausgleichsbeträge

Wenn eine Datei mit den Meldungen an die Maler-Sozialkasse erstellt wird, dann werden zusätzlich zur Urlaubsmeldung Ausgleichsbeträge für Fehlzeiten gemeldet, so wie sie abgerechnet wurden.

Dies geschieht, wenn der Datenträger erstellt wird.

/Nach der Abrechnung/ZVK-Meldungen, Ausführen, Datenträger erstellen.

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Sozialkasse Betonsteingewerbe Nordwestdeutschland (NWD)

Sozialkasse Betonsteingewerbe NWD, monatliche Meldungen und Meldedatei ab 01.01.2023

Mit den monatlichen Meldungen entfällt nach Information der Soka-Bau die jährliche Meldung mit dem Datensatz bgmel mit Meldeschlüssel 0060. Diese jährliche Meldung ist letztmalig, wie gewohnt, für das Jahr 2022 abzugeben.

Ab 01.23 können monatliche Meldungen an die Sozialkasse des Betonsteingewerbes nach dem Muster der Meldungen der Sozialkasse Bau erstellt werden.

Bitte beachten Sie die Informationen, die Sie von der Soka-Bau erhalten: Eine Änderung des VTV und eine AVE steht noch aus dazu.

Die Voraussetzungen / notwendige Einrichtung hierfür sind:

Die Sozialkasse ist bei den "Betriebskontonummern Sozialkasse" für die Firma oder pro Niederlassung mit den Betriebskontonummern eingetragen.

Im Personalstamm sind im Register Sozialkasse die ZVK-Personengruppe und die Arbeitnehmer-Nummer eingetragen.

Details dazu:

Anmeldungen und Abmeldungen, also anmel, werden für alle Arbeitnehmer erstellt; besondere Meldungen (wie etwa zur Elternzeit) jedoch nicht, sondern nur solche mit dem Meldeschlüssel 0010, also bei Eintritt und Austritt. Es ist, sofern notwendig, eine manuelle Erfassung dazu möglich.

Der ZVK-Beitrag im Betonsteingewerbe ist ein reiner Zusatzversorgungsbeitrag, also nicht die Basis der Urlaubsberechnung.

Dennoch werden "Urlaubsmeldungen" urmel erstellt: mit den Beschäftigungstagen aus den Steuertagen laut Lohnkonto und dem Bruttolohn aus dem ZVK-Brutto laut Lohnkonto. Diese Meldungen werden für gewerbliche Arbeitnehmer erstellt.

Mit beiden Arten von Meldungen kann dann der Datenträger erstellt werden.

Was ist zu tun?

Monatlich die Meldung anmel, also die notwendigen Anmeldungen und Abmeldungen und

monatlich die Meldung urmel, Urlaubsmeldungen ausführen.

Nach der Ausführung den Datenträger erstellen und diesen im Portal der Soka-Bau verschicken.

Was nicht mehr tun ab 01.23 (Meldejahr 2023)?

Nicht mehr ausführen (auch nicht monatlich) die Meldung bgmel

Abteilungen, Baulohn, Einrichtung, Betriebskontonummern Sozialkasse und

Stammdaten, Personalstamm, Register Sozialkasse und

Nach der Abrechnung, ZVK-Meldungen, Sozialkasse zum Betonsteingewerbe

Webclient: Stammdaten, Einrichtung, Sozialversicherung, Betriebskontonummern Sozialkasse und

Stammdaten, Personalstamm, Register Sozialkasse und

Nach der Abrechnung, Sozialkasse, Sozialkasse zum Betonsteingewerbe

Sozialkasse Betonsteingewerbe NWD, ZVK-Meldungen Jahresmeldungen bis 31.12.2022

Für das Betonsteingewerbe Nordwestdeutschland können die besonderen Datensätze an die Sozialkasse gemeldet werden; dies sind Jahresmeldungen und Meldungen beim Austritt und beim Wechsel vom gewerblichen Arbeitnehmer zum Angestellten.

Bei den Stammdaten der Sozialkasse muss hierfür "Betonsteingewerbe" angekreuzt werden.

• Es werden Meldungen mit dem Schlüssel "Meldung von Beschäftigungszeiten" erstellt.

Das sind Meldungen im Austrittsmonat, beim Wechsel vom Gewerblichen zum Angestellten und Jahresmeldungen im Dezember, für Gewerbliche, für Poliere und Angestellte.

• Bei gewerblichen Arbeitnehmern wird der Bruttolohn ausgewiesen. Rückrechnungen werden dabei in den Monat der Abrechnung gerechnet.

Bei den ZVK-Meldungen hierfür den Teilschritt "BGMEL Betonsteingewerbe" ausführen. "BGMEL" über den Funktion-Button einblenden, wenn noch nicht vorhanden. Diese Meldungen können dann über den Ergebnis-Button gesehen werden, bevor der Datenträger erstellt wird.

/Stammdaten/Sozialkassen, Bearbeiten und

/Nach der Abrechnung/ZVK-Meldungen.

Sozialkasse Betonsteingewerbe NWD, zusätzliches Urlaubsgeld, wenn beschäftigt

Diese Regelung kommt vom Betonsteingewerbe und kann ansonsten auch benutzt werden: Zusätzliches Urlaubsgeld soll nur ausgezahlt werden, wenn der Arbeitnehmer eine bestimmte Anzahl von Tagen beschäftigt war. Im Betonsteingewerbe gilt außerdem: bei Austritt gibt es kein zusätzliches Urlaubsgeld.

Für andere Sozialkassen gilt diese besondere Regel bei Austritt nicht.

/Abteilungen/Baulohn/Vorträge, Urlaub Lfd.Jahr, Spalte Zus. Url.Geld wenn Tage beschäftigt.

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Sozialkasse Betonsteingewerbe NWD, Meldedatei

Zum 01.01.2022 wird das elektronische Meldeverfahren angepasst und der Datensatz BGMEL wird um das Feld „steuerliche Identifikationsnummer" (Steuer-ID) erweitert. Das neue Feld kann erst ab 01.01.2022 übermittelt werden.

Die steuerliche Identifikationsnummer muss im Datensatz BGMEL bei der jährlichen Meldung von Beschäftigungszeiten und Entgelt (Meldeschlüssel 0060) mitgeteilt werden.

Das betrifft auch schon die Meldung der Beschäftigungszeiten für das Jahr 2021, ausgeführt für den Meldemonat 12.21 ab 01.01.22.

/Stammdaten/Personalstamm/Register Steuer: Steuer-ID.

/Nach der Abrechnung/ZVK-Meldungen/Monat, Betonsteingewerbe bgmel ausführen.

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Betonsteingewerbe NWD, Sozialkassenbeitrag ab 01.01.2023

Ab dem 01.01.2023 ändert sich der Sozialkassenbeitrag im Bereich des Betonsteingewerbes Nordwestdeutschland (NWD). Die Einträge sind in der entsprechenden Sozialkasse Betonsteingewerbes NWD händisch zu pflegen. Dazu legen Sie mit einem "Ab Datum": 01.01.2023 einen neuen Datensatz mit den neuen gültigen Werten an.

• Ab 01.01.2023 werden die Beiträge für gewerbliche Arbeitnehmer auf 2,50% des Bruttolohnlohns angehoben. Für dienstpflichtige Arbeitnehmer bleibt die monatliche Pauschale bei 54,40 € bzw. 1,81 € pro Kalendertag.
• Für technisch, kaufmännisch Angestellte beträgt die Pauschale ab 01.01.2023 62,00 € pro Monat bzw. 3,10 € pro Arbeitstag.

Für dienstpflichtige Angestellte beträgt die Monatspauschale ebenfalls 62,00 € bzw. 2,06 € je Kalendertag.

Ab 01.01.2023 wird dann mit diesen Werten gerechnet. Die Angaben sind ohne Gewähr. Bitte beachten Sie die Informationen der Sozialkasse.

/Stammdaten/Sozialkassen, Sozialkasse für Betonsteingewerbes NWD, Aktionen Beitragssätze

Sozialkasse Betonsteingewerbe NWD, Sozialkassenbeitrag ab 01.07.2022

Ab dem 01.07.2022 ändert sich der Sozialkassenbeitrag im Bereich des Betonsteingewerbes Nordwestdeutschland (NWD). Die Einträge sind in der entsprechenden Sozialkasse Betonsteingewerbes NWD händisch zu pflegen. Dazu legen Sie mit einem "Ab Datum": 01.07.22 einen neuen Datensatz mit den neuen gültigen Werten an.

• Ab 01.07.2022 werden die Beiträge für gewerbliche Arbeitnehmer um 0,4% auf 2,05% des Bruttolohnlohns angehoben. Für dienstpflichtige Arbeitnehmer steigt die monatliche Pauschale auf 54,40 € bzw. 1,81 € pro Kalendertag.
• Für technische, kaufmännische Angestellte beträgt die Pauschale zukünftig 51,00 € pro Monat bzw. 2,55 € pro Arbeitstag.

Für dienstpflichtige Angestellte beträgt die Monatspauschale ebenfalls 51,00 € bzw. 1,70 € je Kalendertag.

Ab 01. Juli 2022 wird dann mit diesen Werten gerechnet. Die Angaben sind ohne Gewähr. Bitte beachten Sie die Informationen der Sozialkasse.

/Stammdaten/Sozialkassen, Sozialkasse für Betonsteingewerbes NWD, Aktionen Beitragssätze.

Sozialkasse DACH, Senkung der Winterbeschäftigungsumlage ab dem 01.10.2023 beim Dachdeckerhandwerk

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat dem Antrag der Tarifvertragsparteien des Dachdeckerhandwerks zugestimmt und senkt die Winterbeschäftigungsumlage (WBU) im Dachdeckerhandwerk ab dem 01.10.2023 von derzeit 2,0 % auf 1,6 % des umlagepflichtigen Bruttolohns.

Die Regelung wird gültig ab dem Beitragsmonat Oktober 2023 und ist in der Bruttolohnsummenmeldung zu berücksichtigen. Für die Dachdeckerbetriebe in den alten Bundesländern (West) verringert sich ab 01.10.2023 der Gesamtbeitrag auf 14,00 % der Bruttolohnsumme. Für die neuen Bundesländer (Ost) beträgt der reduzierte Gesamtbeitrag dann 13,65 %. Eine Übersicht der Beiträge finden Sie auf der Seite der SOKA-Dach: SOKA-DACH-Beitrag.

Die Absenkung um 0,4 %-Punkte kommt sowohl den Unternehmen als auch den Mitarbeitern zugute: Der Arbeitgeberanteil zur WBU sinkt auf 1,0 % der umlagepflichtigen Arbeitsentgelte, der Arbeitnehmeranteil auf 0,6 % des Bruttoentgelts.Weitere Informationen zur WBU finden Sie im Bereich Service & Hilfe auf der Seite der SOKA-Dach zur Winterbeschäftigungsumlage.

| In NEVARIS Finance Baulohn ist für die Änderung zur Dachdecker Winterbeschäftigungsumlage kein Patch notwendig. Es müssen die Lohnart zur Winterbauumlage und die Einrichtung der entsprechenden Sozialkasse angepasst werden. |

GaLabau - Saison-KuG

Ab 01.04.07 gilt auch für den Gartenbau die Regelung zum Saison-KuG.

Ab 01.04.07 empfehlen wir, das Arbeitszeitkonto zwar zu belassen, aber beim Konto ab 01.04.07 einen Null-Eintrag für die bisherige Gartenbau-Kontensteuerung zu erstellen: Arbeitszeitwirtschaft, Ansparkonto, Button Ansparkonto, Garten- und Landschaftsbau. Ab 01.04.07, alle Werte 0 oder leer. Durch diesen Null-Eintrag wird die besondere Konten-Verarbeitung beendet; es bleibt die "normale" Konten-Verarbeitung.

Erstattungsanspruch, Sozialaufwand zur Ausbildungsvergütung

Erstattungsanspruch, Erstattung Sozialaufwand zur Ausbildungsvergütung

Die Erstattung des Sozialaufwands zu Ausbildungsvergütungen, den die Sozialkasse automatisch durchführt, kann kontiert und an die Fibu übergeben werden.

Vorgehensweise:

• Bei den Prozentsätzen der Sozialkasse den "Erstatt. Proz. Sozial-Aufw." eintragen, das sind 20%, Stand 2003.
• Bei den ZVK-Meldungen die Erstattungsbeträge für die Ausbildungsvergütungen erfassen.

Wenn dies vor der Abrechnung geschieht, dann wird der dazugehörige Sozialaufwand automatisch als Erstattungsanspruch kontiert. Andernfalls müsste nach der Abrechnung für diesen Personenkreis die nachträgliche Kontierung ausgeführt werden.

Zuvor die Konten für die Kontierung festlegen. Der Begriff für die Erstattung dieser AG-Anteile ist "Sozaufw-Azubi". Als Soll-Konto das Forderungs-Konto, als Haben-Konto das Aufwands-Konto eintragen.

Stammdaten, Sozialkassen und

Stammdaten, Einrichtung, Kontierung, Kontierung AG-Anteile und

Nach der Abrechnung, Sozialkasse, Ausbildungsvergütungen (AUMEL) und Ergebnis auf Ausbildungsvergütungen (AUMEL)

Abrechnung, Aktuelle Abrechnung.

Erstattungsanspruch, Erstattung Sozialaufwand zur Ausbildungsvergütung Sozialkasse Berlin

Die Meldungen an die Sozialkasse Berlin zum Ausgleich für Sozialaufwand (Datensatz ERMEL Erstattungsmeldungen) werden unabhängig von der Eingabe eines Prozentsatzes mit festen Prozentsätzen gerechnet. Wenn die Erstattungen auch an die Finanzbuchhaltung übergeben werden sollen, dann gilt folgendes: Für die Sozialkasse Berlin werden auch für die Buchungen die festen Prozentsätze wie bei der Erstattungsmeldung angesetzt, so dass in den Stammdaten keine Prozentsätze eingegeben werden müssen. Für die Frage, ob überhaupt für die Fibu gebucht werden soll, ist maßgeblich, ob die Kontierungseinträge "Sozaufw-B" und "Sozaufw-Azubi" angelegt wurden.

Stammdaten, Sozialkassen und

Stammdaten, Einrichtung, Kontierung, Kontierung AG-Anteile und

Nach der Abrechnung, Sozialkasse, Ausbildungsvergütungen (AUMEL) und Ergebnis auf Ausbildungsvergütungen (AUMEL)

Abrechnung, Aktuelle Abrechnung.